Você já ouviu falar que o processo trabalhista é bem mais ágil do que os outros? Isso acontece porque, diferentemente dos processos...

Salve a data: 14/10 a 22/10 às 19:00 Você está convidado para “a trilha: petições trabalhistas”. Serão 7 encontros onde trataremos, com...

Avaliação das Necessidades e Objetivos da sua Firma Antes de implementar a Inteligência Artificial (IA) na sua firma de advocacia, é...

Quando aquele envelope chegou, uma sensação de inquietação me invadiu. Uma intimação do Ministério Público do Trabalho, um chamado para...

INTRÓITO NECESSÁRIO Começamos uma série de artigos sobre a Advocacia na prática onde compartilharei minha jornada - verdade nua e crua -...

Estamos vivendo a revolução 4.0. Quase tudo já migrou para o digital. Todos os dias nascem novas iniciativas digitais com intuito de...

Desde que nascemos a diversão está ligada ao nosso cerne. Com passar do tempo aprendemos nossas obrigações, mas não vemos a hora de...

4.1 RESUMO Este artigo trata da jornada de trabalho de acordo com a Reforma Trabalhista e a Lei da Liberdade Econômica. Para tanto,...

3.1 O que é um regulamento interno e qual é sua importância para a empresa? O regulamento interno consiste em um conjunto de normas,...

Conceituar o termo privacidade não é uma tarefa fácil, levando em consideração o pluralismo sócio cultural onde não há um consenso sobre...

1. Os avanços tecnológicos da comunicação e as relações de trabalho É indubitável que os avanços tecnológicos trouxeram inúmeras...

Parceria é a reunião de indivíduos para alcançar um objetivo comum; companhia, sociedade. É o caminho mais inteligente para a ascensão...

Justa causa: tudo o que você precisa saber Em que pese a relação de trabalho seja bilateral, marcada pela dualidade de pactuantes, uma...

Segundo a Revista Consultor jurídico, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) lançou, nesta terça-feira (16/8), ferramenta digital para...

Nós admiramos empresas porque a cada CNPJ, milhares de CPFs são beneficiados, direta ou indiretamente. Por isso, compartilhamos a notícia...

O ponto crucial o assédio moral é a sua prova. Ao contrário do que muita gente pensa não decorre de um fato isolado, mas de uma soma de...

A 5ª vara do Trabalho de Cubatão/SP condenou uma empresa de administração de cartões de descontos a pagar R$ 1 milhão por fraudes no...

O Tribunal Superior do Trabalho tinha editado uma Súmula (que é um enunciado que tem força de lei, quando imposto por meio de decisão...

Primeira pergunta que você precisa fazer é o que eu preciso provar? A prova técnica será necessária quando o fato depender de...

A Quarta Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ), por unanimidade, decidiu que é necessária a autorização do cônjuge para ser fiador,...

Acompanho, já algum tempo, o fundador da empresa Havan, o Sr. Luciano Hang nas redes sociais. Sempre bem ativo, tem milhares de...

Se de uma lado temos diversas situações que configuram o acidente de trabalho típico, atípico ou por equiparação, por outro lado, cuidou...

Vamos entrar nos serviços que posso prestar, que não se resume apenas na demanda judicializada. Mas para isso é importante aprofundarmos...

Nos termos do art. 7º, inciso XXXI da CF/88; da Recomendação 168/2013 da OIT; do art. 93 da Lei 8.213/91 e do Decreto 3.298/99; e da IN...

Diferentemente do que temos na Lei de Benefícios (Art. 59 e ss), que dispõe que o afastamento após o 15 (décimo quinto) dia deve ser...

Essa é uma dica bem rápida. Três razões pelas quais sua empresa sempre é condenada no caso de pejotização. 1 - sempre que você reconhecer...

Primeiro, precisamos dizer que os Negociados são Acordos Coletivos de Trabalho (ACT), Convenções Coletivas de Trabalho (CCT), e os...

Sabe aquela máxima "contra fatos não há argumentos"? Pois é... Chegou ao TST demanda em que se pretendia a desconstituição do...

Gostaria de agradecer de todo o meu coração por estarem aqui e por dividirem um pouco da vida de vocês comigo. Eu sei que cada uma aqui,...

Como sabemos, a relação de trabalho é pautada na pessoalidade. Esse é o primeiro atributo do liame empregatício. Logo, se o trabalho não...